一、售后专员：
老员工综合薪资5000+，上不封顶，多劳多得，主要负责维护老客户及新客户开发，具体为定期拜访，完善信息，保单整理，活动邀约，人际关系处理，产品推荐等。
二、储备主管：
老员工综合薪资：7000+，上不封顶，多劳多得，主要作为管理层培养，最快6个月晋升主管，具体为学习熟悉公司运作模式，工作流程，各岗位工作内容，配合公司开展日常团队管理工作，负责团队人员招募，团队组建工作，对新入司新人进行日常培训辅导工作；学习熟悉公司产品、产品销售及客户服务全流程等。

工作要求：
年龄：25岁～50岁
要求：高中/中专及以上学历（必须要有毕业证）
工作时间：上午8：30～11：30；下午14：00～17：00
周末双休，国家法定假节日休息，基本不存在加班

公司福利
1、氛围好：定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰
2、学习机会多：提供系统化免费培训，老带新，手把手辅导
3、晋升空间大：完善的晋升体系，全透明制度
4、保障足：转正提供三险一金（寿险，意外险，医疗险，养老金）
5、薪资待遇高：提供极具竞争力薪酬，从不拖欠工资

公司优势
1、平台大：副部级央企，自带政治优势，寿险行业龙头，实力雄厚
2、历史久：1949年与国成立，经营稳健

行业优势
1、前景好：朝阳行业，前景无限，越老越吃香
2、受众广：客户群多，意识不断增强
3、锻炼人：专业性强，接触面广，人脉积累快，是学习，锻炼自己的好机会

补充：期待你的加入，给自己一个了解保险行业的机会，相信你一定有所收获！
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